Presentado el plan de empleo ‘Joven Ahora’
El teniente de alcalde en el Ayuntamiento de Lepe, Bibiano Oria, ha presentado esta mañana en rueda de prensa el plan de empleo ‘Joven Ahora’, a los que se ha acogido el municipio en el marco de la iniciativa para la promoción del empleo juvenil en el ámbito local. El nuevo plan de empleo ‘Joven Ahora’ se inicia con el anuncio del listado de ofertas de trabajo que se realizarán desde el Servicio Andaluz de Empleo.
Según ha explicado el Teniente de alcalde, “este nuevo plan de empleo, con una subvención de 432.000 euros por parte de la Junta de Andalucía, a través de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, y por el Fondo Social Europeo procedente del Programa de Empleo Juvenil, y una aportación anexa de 46.000 euros desde el Ayuntamiento de Lepe, suponiendo un total de 478.000 euros, permitirá la contratación a jornada completa durante seis meses de 48 jóvenes desempleados, de entre 18 y 29 años, que estén inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y como demandantes de empleo en las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo, de los grupos de cotización del 4 al 10”.
El objetivo de este nuevo plan es facilitar a los jóvenes la adquisición de experiencia laboral y dotarles de mayores oportunidades de empleabilidad en el mercado laboral, así como, permitir al Ayuntamiento reforzarse, ampliando su plantilla para ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía.
Para desarrollar este plan el Ayuntamiento de Lepe tiene acceso a una subvención de la Junta de Andalucía por un valor de 432.000 euros procedentes entre un 80% y un 91% del Programa Operativo de Empleo Juvenil del Fondo Social Europeo, siendo la Junta la que completa el restante porcentaje, entre un 20% y un 8,11%.
Para poder acceder a este plan, el Ayuntamiento de Lepe realizará un esfuerzo económico para aportar los 46.000 euros necesarios para completar el total de las contrataciones establecidas en dicho plan, con la finalidad de adaptar los costes a los distintos grupos de cotización de las personas contratadas para poder acceder a esta iniciativa laboral para los jóvenes de la localidad.
Los perfiles profesionales que se demandan son: Monitor y/o animador deportivo, mantenedor de instalaciones deportivas, pintores y/o empapeladores, jardineros, albañiles, peones de obras públicas, técnicos en contabilidad, empleados administrativos, artistas pintores, animadores comunitarios y animadores socioculturales.
